自中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育啟動以來，云南省交通運輸廳堅持靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策，聚焦年輕干部成長特點，構(gòu)建“學(xué)、查、改、促”全鏈條教育體系，推動學(xué)習(xí)教育走深走實走心、落實落細(xì)落地，為全省交通運輸事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入清風(fēng)正氣和青春動能。

構(gòu)建“理論鑄魂＋沉浸體驗”學(xué)習(xí)矩陣　筑牢思想根基

為全面強化干部隊伍的思想建設(shè)，提升政治素養(yǎng)與紀(jì)律意識，廳機關(guān)及廳屬各單位積極搭建“線上＋線下”融合的立體學(xué)習(xí)架構(gòu)，構(gòu)建起“理論鑄魂、榜樣引領(lǐng)、沉浸體驗”的學(xué)習(xí)矩陣，多維度筑思想根基。理論學(xué)習(xí)鑄魂。依托“交通大講堂”，精心設(shè)置中央八項規(guī)定精神專題課程，邀請云南省委辦公廳負(fù)責(zé)人及云南省紀(jì)委相關(guān)同志，開展深入解讀中央八項規(guī)定精神的專題輔導(dǎo)。廳領(lǐng)導(dǎo)面向全廳200余名新提拔干部、青年干部、關(guān)鍵崗位干部講專題黨課，要求全廳各級黨組織要在年輕干部的教育管理監(jiān)督方面下足功夫，精準(zhǔn)發(fā)力，引導(dǎo)青年同志牢固樹立拒腐防變的思想防線。

全廳青年理論學(xué)習(xí)小組通過對反面典型案例的深度剖析，組織成員逐一對照檢查，深入查擺自身存在的問題，并積極開展“學(xué)思踐悟”交流研討活動，目前累計舉辦場次達(dá)135次，切實增強青年干部的廉潔自律意識。榜樣引領(lǐng)明志。云南省公路局組織年輕干部作風(fēng)建設(shè)座談會，原局長李翔應(yīng)邀作《發(fā)揚老公路人四特精神為實現(xiàn)云南公路建管養(yǎng)現(xiàn)代化作出新貢獻》微黨課分享，傳承老一輩公路人的優(yōu)良傳統(tǒng)。云南省航務(wù)局在“五四”期間組織學(xué)習(xí)“兩路”精神和交通戰(zhàn)線楷模單杏花的事跡，水運青年們紛紛表示要將個人理想融入安全檢查、設(shè)計規(guī)劃等工作，以實干守護黃金水道、助力水運發(fā)展。云南省交通綜合執(zhí)法局各支隊積極組織新入職人員開展累計時長約60天的教育培訓(xùn)，支隊業(yè)務(wù)骨干通過“以老帶新”，幫助新入職人員樹立正確的職業(yè)觀和價值觀。沉浸體驗促廉。廳屬各單位創(chuàng)新教育形式，打造“沉浸式”學(xué)習(xí)場景，強化廉潔教育的針對性和實效性。云南省公路局發(fā)放“拒絕違規(guī)飲酒、共創(chuàng)平安家庭”倡議書，以家庭助廉為主線，通過廉潔故事分享會、廉潔座談會等形式將清廉家風(fēng)吹進門。西雙版納公路局、寧蒗公路分局組織年輕干部現(xiàn)場旁聽職務(wù)犯罪庭審，讓干部職工零距離接受廉政警示教育，切身感受法律的威嚴(yán)和違紀(jì)違法的慘痛代價，進一步筑牢思想防線。云南省航務(wù)局組織觀看《莫讓年輕有為成“妄為”》警示教育片，通過情景劇、互動問答等形式增強干部職工的廉潔自律意識。

實施“精準(zhǔn)畫像＋風(fēng)險防控”排查機制　靶向糾治頑疾

為進一步強化年輕干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，強化廉政風(fēng)險防控，廳機關(guān)及廳屬各單位堅持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，全力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是聚焦關(guān)鍵崗位，深化“三級聯(lián)動”問題排查機制。以項目審批、資金撥付、工程招標(biāo)等關(guān)鍵領(lǐng)域為核心，構(gòu)建“個人自查＋組織排查＋交叉互查”的立體化排查體系。組織年輕干部特別是縣處級以上年輕干部對照2個問題清單和《基層“四風(fēng)”10種隱形變異表現(xiàn)》，結(jié)合崗位實際和特點“過篩子”，對是否存在清單上的問題逐一查擺具體表現(xiàn)。廳機關(guān)50名年輕干部、查擺問題共80余個，制定涵蓋政治理論學(xué)習(xí)、整治形式主義為基層減負(fù)、財政資金管理、政策制定解讀、規(guī)范行政執(zhí)法等方面的整治措施90余條。廳機關(guān)紀(jì)委同步開展科級以上年輕干部廉政檔案建設(shè)工作，全面采集個人重大事項、廉政風(fēng)險點梳理、廉政談話記錄、信訪舉報處置等信息，為干部選拔任用、評優(yōu)評先等工作出具客觀精準(zhǔn)的廉政意見，2025年以來共出具廉政情況回復(fù)意見19份。二是強化動態(tài)監(jiān)管，構(gòu)建前端廉政預(yù)警體系。綜合運用廉政談話、提醒函詢、誡勉督導(dǎo)等手段，對年輕干部廉政風(fēng)險做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。云南省公路局組織局機關(guān)年輕干部集體談話，以“面對面”警示教育強化紀(jì)律意識，推動風(fēng)險防控從“問題整改”向“源頭治理”深化；云南省交通綜合執(zhí)法局臨滄支隊創(chuàng)新構(gòu)建年輕同志“三張清單”（崗位廉政風(fēng)險點及防控措施清單、執(zhí)法廉政風(fēng)險點及防控措施清單、思想道德廉政風(fēng)險點及防控措施清單）防控體系，開展全覆蓋風(fēng)險排查，建立動態(tài)更新的防控臺賬，筑牢重點領(lǐng)域、重點人員“防火墻”。云南省交通發(fā)展中心對關(guān)鍵崗位年輕干部開展廉政家訪，從干部思想動態(tài)、家庭情況、家風(fēng)建設(shè)等方面具體掌握年輕干部“八小時外”的“德”“廉”情況。省交發(fā)公司聚焦集中糾治黨員干部和公職人員違規(guī)飲酒問題，用“身邊案”教育“身邊人”，用“活教材”敲響“警示鐘”。三是緊盯重要節(jié)點，開展專項整治提升行動。以“四風(fēng)”問題專項整治為節(jié)點，重點整治不作為、慢作為及形式主義、官僚主義等突出問題，在全廳青年干部警示教育會上通報中央、省級典型案例10起，強化“查處一案、警示一片”的震懾效應(yīng)。廳機關(guān)黨委聚焦五一端午等重要節(jié)點，成立專項檢查組，圍繞集中整治、調(diào)研報備、廉潔紀(jì)律等方面開展明察暗訪，對廳屬各單位年輕干部整治臺賬進行評估核實，對發(fā)現(xiàn)的問題進行督促提醒，確保有可檢驗、可衡量的工作成果。

打造“實踐歷練＋服務(wù)為民”轉(zhuǎn)化平臺　彰顯擔(dān)當(dāng)作為

全廳青年干部以實干彰顯擔(dān)當(dāng)，用行動踐行初心，將學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的生動實踐。一是優(yōu)化熱線服務(wù)，快速響應(yīng)訴求。廳運輸處青年同志聚焦貨車司機群體，深度分析投訴問題形成分類清單，制定《12328熱線貨車司機接訴即辦工作方案》，從“接、派、辦、評、報、宣”全流程優(yōu)化，提升熱線接訴質(zhì)量與效率。針對高速收費爭議問題，開通工單直達(dá)賬號，與高速聯(lián)網(wǎng)收費公司及業(yè)主單位緊急聯(lián)動；針對人大代表建議，與代表及多家平臺深度溝通，積極推動無障礙出租車在省內(nèi)落地試點。二是推進道路養(yǎng)護，保障出行安全。各地公路部門組織“青年突擊隊”和“青年文明號”積極行動，踐行服務(wù)為民宗旨。怒江公路局青年干部面對水毀保通任務(wù)沖鋒在前，奮戰(zhàn)在搶險一線，入汛以來，累計搶通國省道中斷6條線32處，清理泥石流、坍方、滾石崩塌等283處共7萬余立方米。迪慶公路局青年突擊隊累計投入路況巡查人員244人次、路況巡查車輛72輛次、大型機械設(shè)備40臺班，清理山洪、泥石流、滑坡、滾石崩塌等34處約6千余立方米，搶通4條國省干線公路共計274.1公里。三是開展志愿活動，凝聚護路合力。交通系統(tǒng)青年干部踴躍參加全國愛路護路宣傳活動。楚雄公路局170名40歲以下青年全員參與“青春護路有我　共建綠美楚雄”愛路護路主題活動，形成了全民愛路護路的強大合力，以“青力量”撬動愛路護路大格局，推動學(xué)習(xí)教育走深走實。云南省交通綜合執(zhí)法局西雙版納支隊團委在路政宣傳月把公路當(dāng)作青春奔涌的賽道，組織青年執(zhí)法員逐寸排查安全隱患，取締占道攤點，精準(zhǔn)查處超限車輛，及時援助受困車主。四是組織技能競賽，提升執(zhí)法效能。針對省委查擺糾治“行政執(zhí)法不規(guī)范”問題，廳法規(guī)處青年同志梳理并公布省本級行政檢查事項23項，細(xì)化完善行政檢查標(biāo)準(zhǔn)，建立分級分類檢查制度和行政檢查異地協(xié)助機制。擬于9月組織開展2025年全省交通運輸行政執(zhí)法人員技能競賽，以“大練兵大比武”形式，深入貫徹執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)要求，鞏固整治效果，踐行執(zhí)法為民理念。

完善“監(jiān)督護航＋考核激勵”保障體系　鞏固教育成果

廳機關(guān)及廳屬各單位聚焦年輕干部成長成才，持續(xù)提升年輕干部綜合素養(yǎng)與履職能力，推動年輕干部積極作為、奮勇爭先，切實鞏固學(xué)習(xí)教育成果。一是把牢政治標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)選賢任能。在干部選拔任用過程中，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將其作為“硬指標(biāo)”。通過政治素質(zhì)考察、談心談話等多種方式，全面、精準(zhǔn)地識別干部。著重關(guān)注在重點崗位、重點項目建設(shè)等一線扛重活、打硬仗的干部，同時建立“政治素質(zhì)負(fù)面清單”，對于貫徹落實黨中央決策部署打折扣、搞變通的干部實行“一票否決”，確保選拔出來的干部“想干事、能干事、干成事”。2025年全廳共提拔使用處級以上青年干部8名。二是健全激勵機制，激發(fā)擔(dān)當(dāng)動能。完善考核評價體系，將重點任務(wù)完成情況、群眾滿意度等作為考核重點，使考核結(jié)果能夠真實反映干部的工作表現(xiàn)。修訂廳機關(guān)公務(wù)員平時考核辦法，對于在學(xué)習(xí)教育期間表現(xiàn)突出的干部，在職務(wù)職級晉升、評優(yōu)評先中予以優(yōu)先考慮。2024年度廳機關(guān)公務(wù)員年度考核結(jié)果中獲嘉獎或記三等功表彰獎勵的40歲以下公務(wù)員約占44％。三是強化監(jiān)督管理，壓實擔(dān)當(dāng)責(zé)任。結(jié)合中央八項規(guī)定精神要求，加強對干部的監(jiān)督管理。對于工作推諉等問題，及時進行約談提醒，進一步明確廳機關(guān)各處室職責(zé)，避免出現(xiàn)職責(zé)不清、推諉扯皮的現(xiàn)象。建立“能上能下”動態(tài)調(diào)整機制，對履職不力的干部，及時進行提醒談話、調(diào)整崗位，形成“有為者有位、無為者讓位”的鮮明導(dǎo)向，促使干部切實履職盡責(zé)，為推動云南交通運輸事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而不懈努力。四是搭建青春舞臺，激勵榜樣引領(lǐng)。廳機關(guān)黨委每月通過“云南交通”微信公眾號舉辦“交知行遠(yuǎn)書香伴行”學(xué)理論讀好書活動，廣大年輕同志踴躍參與學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神理論答題，展示了較高的學(xué)習(xí)積極性和主動性。5月，廳團委舉辦“亮成績·展風(fēng)采·促發(fā)展”活動，為廣大交通青年搭建起展示自我的舞臺。活動中，善作善成、成績突出的青年分享成功經(jīng)驗，讓大家學(xué)習(xí)高效的工作方法和創(chuàng)新思路；默默無聞、辛勤耕耘的青年講述奉獻故事，詮釋堅守崗位、無私付出的精神；勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難的青年暢談責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激勵更多年輕同志在面對困難時勇往直前。

免責(zé)聲明:本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載的所有文章、圖片、音頻視頻文件等資料的版權(quán)歸版權(quán)所有人所有，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題，請在30日內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時間刪除內(nèi)容！